Stanovy KONEKUTO o.s.

OBČANSKÉ SDRUŽENÍ KONEKUTO
STANOVY
(V souladu se zákonem č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů)

I. NÁZEV OBČANSKÉHO SDRUŽENÍ A JEHO SYMBOLIKA

Názvem občanského sdružení ( dále jen “sdružení” ) je:

Občanské sdružení KONEKUTO

Společnou symbolikou sdružení je logo, jehož použití a odchylky v rámci sdružení i mimo něj musí schválit výkonný výbor.

II. SÍDLO SDRUŽENÍ

Sídlem sdružení je adresa : Bělehradská 858/23, 120 00, Praha 2 – Vinohrady

Sdružení působí především na území České Republiky. Vzhledem k zapojení svých členů a organizačních jednotek do různorodých mezinárodních aktivit, je sdružení organizací působící i v mezinárodním měřítku.

III. CHARAKTERISTIKA SDRUŽENÍ

Občanské sdružení KONEKUTO je dobrovolným, nezávislým občanským sdružením s právní subjektivitou, jenž sdružuje fyzické a právnické osoby za účelem podpory všeobecného rozvoje společnosti, možností profesního růstu a seberealizace, zájmových činností, zábavním odvětví, vzdělání a dalších zájmových odvětví.

Členové přijímají a respektují společnou politiku, a dohodli se na celkovém vnitřním uspořádání občanského sdružení.

IV. POSLÁNÍ, ČINNOST A CÍLE SDRUŽENÍ

Posláním sdružení je podpora rozvoje v oblasti počítačové gramotnosti, zábavy, rozvoje internetu, ekologie a dalších odvětví,
a to především sdružováním převážně mládeže a subjektů věnujících se těmto aktivitám.

Činnost a cíle sdružení jsou vyjádřeny v následujících bodech:

  • Sdružování subjektů na základě dobrovolnosti angažujících se v souladu s politikou sdružení KONEKUTO.
  • Příspívat k výchově kvalitní pracovní síly, podnikatelů a leaderů, podpora počítačové gramotnosti.Vedení svých členů k čestnosti a k dodržování všeobecných morálních zásad.
  • Produkce obsahu internetových projektů a jednotlivých organizačních jednotek.
  • Zajišťování provozu domovských serverů a webových stránek, umístěných na páteřní síti Internetu.
  • Zajišťování materiální a finanční základny sdružení získáváním sponzorských darů či grantů pro další rozvoj záměrů občanského sdružení. Sdružení se snaží o hospodárné využívání svých zdrojů a vede své členy k ochraně veškerého majetku, který je v jeho vlastnictví nebo užívání.
  • Vyhledávání vzájemně prospěšné spolupráce s ostatními obdobně zaměřenými organizacemi a jinými právnickými či fyzickými osobami.
  • Reprezentování České republiky účastí na mezinárodních akcích a v rámci svého působení a kladné zviditelňování ČR v zahraničí.

V. ORGANIZAČNÍ STRUKTURA SDRUŽENÍ

Občanské sdružení KONEKUTO je řízeno dle následující struktury sdružení. Struktura je tvořena níže uvedenými orgány, organizačními jednotkami a členy, jejichž vznik či zánik, přijetí či vyloučení člena a volba (MÍSTO)PŘEDSEDY, podléhá pouze rozhodnutí VÝKONNÉHO VÝBORU a v případě svolání VALNÉ HROMADY jejímu rozhodnutí.

VALNÁ HROMADA
( nejvyšší orgán sdružení, tvoří jej všichni administrativní členové a manažeři sekcí , manažéři projektů, volí výkonný výbor, schvaluje rozpočet sdružení. )

VÝKONNÝ VÝBOR
( pětičlenný nejvyšší orgán sdružení mezi konáním valných hromad )
volí ze svého středu předsedu a místopředsedu sdružení, funkční období je čtyři roky)

(MÍSTO) PŘEDSEDA
(statutární orgán jednající za sdružení navenek, funkční období čtyři roky
organizátor práce výkonného výboru a aktivit sdružení)

OSTATNÍ ADMINISTRATIVNÍ ČLENOVÉ
(vyvíjí činnost pro sdružení, účastní se valných hromad, jsou schvalovány výkonným výborem )

VEDOUCÍ PROGRAMŮ
( řídí příslušné rozvojové programy a zastupují je na valné hromadě sdružení, jsou voleny výkonným výborem na základě doporučení členy těchto programů )

ROZVOJOVÉ PROGRAMY
(orgánem této jednotky je členská schůze volící vedoucího programu jako svého zástupce na valné hromadě )

PROJEKTY A JEDINCI
(jednotlivé projekty a jedinci jsou členy rozvojových programů, pokud není výborem určeno jinak)

VEDOUCÍ PROJEKTŮ
( řídí příslušné projekty, jsou členy příslušných rozvojových programů )

PROJEKTY
( orgánem této jednotky je členská schůze volící vedoucího jako svého zástupce )

Vnitřní organizační uspořádání sdružení

  1. ČLENSKÁ SCHŮZE ROZVOJOVÉHO PROGRAMU
    - nejvyšší orgán organizační jednotky II. stupně
    - volí VEDOUCÍ ze svých řad, pokud není zvolen výkonným výborem.
  2. VEDOUCÍ ROZVOJOVÉHO PROGRAMU
    - zástupce rozvojového programu sdružení na VALNÉ HROMADĚ sdružení
    - organizátor aktivit ROZVOJOVÉHO PROGRAMU
    - funkční období jeden rok
  3. ROZVOJOVÝ PROGRAM
    - organizační jednotka II. stupně
    - je tvořena VEDOUCÍMI PROJEKTŮ a členy, s nimiž je uzavřena ústní dohoda.
    - angažuje se prostřednictvím svého VEDOUCÍHO na VALNÉ HROMADĚ sdružení
    - zakládá ji či ruší VÝKONNÝ VÝBOR, na základě veřejného (ne)zájmu o příslušné odvětví zájmu.
  4. ČLENSKÁ SCHŮZE PROJEKTU
    - nejvyšší orgán organizační jednotky I. stupně
    - je tvořena členy sdružení mající členství v daném projektu
    - volí VEDOUCÍHO PPROJEKTU ze svých řad, pokud výbor nerozhodne jinak
  5. VEDOUCÍ PROJEKTU
    - zástupce sdružení na ČLENSKÉ SCHŮZY SEKCE sdružení
    - organizátor aktivit projektu, zástupce projektu
    - funkční období jeden rok
  6. PROJEKT
    - organizační jednotka I. stupně
    - je tvořen členy o.s. mající zájem na daném projektu
    - je zázemím pro týmové hráče
    - angažuje se prostřednictvím svého VEDOUCÍHO v celé organizaci
    - zakládá ho či ruší VÝKONNÝ VÝBOR
    Cílem Projektu je dosahovat co nejlepších výsledků, jak v rámci mateřského sdružení, tak i ve veřejné a partnerské rovině. Není-li projekt původním projektem sdružení, jeho prvotní snahou je zapojit se do činnosti sdružení a jejich partnerů.
  7. ČLEN
    člen sdružení, registrovaný v příslušném PROJEKTU či přímo PROGRAMU sdružení, ve které(m) se angažuje, popř. člen komunity.

VI.ORGANIZAČNÍ JEDNOTKY

  1. Základní organizační jednotkou I. stupně jsou projekty.
  2. Vyšší organizační jednotkou II. stupně jsou rozvojové programy.
  3. Členové občanského sdružení jsou sdruženi v jednotlivých projektech a rozvojových programech a dobrovolně vyvíjejí společnou činnost z důvodů jednotného prosazování svých zájmů, potřeb a v zájmu hospodárnosti svěřují vyřizování společných záležitostí společně vytvořeným orgánům sdružení podle ustanovení těchto Stanov.
  4. Členové projektu a rozvojových programů, jakož i orgány projektu a rozvojových programů se řídí těmito stanovami a respektují vydaná rozhodnutí a směrnice sdružení za cílem efektivity činnosti občanského sdružení.
  5. Člen sdružení může být zároveň členem ve více organizačních jednotkách, popř. v jiných občanských sdruženích, či projektech stejného zaměření. Nesmí ale využívat prostředků občanského sdružení na podporu nečlenských projektů.
  6. Každá organizační jednotka si organizuje svoji činnost podle těchto stanov a v jejich rámci vydaných interních pravidel organizační jednotky, pravidel daného odvětví a podmínek obecného soutěžního řádu, při respektování dosaženého stavu vlastních příjmů i celkových zdrojů sdružení.
  7. Organizační jednotka ( Projekt ) je oprávněna se samostatně rozhodovat, transformovat a jinak měnit svoji podobu, jakékoliv větší změny však musí oznámit, popř. prodiskutovat s nadřazenou organizační jednotkou a výkonným výborem, a to z důvodu informačního , koordinačního a finančního. Veškeré prováděné změny musejí být v souladu se stanovami občanského sdružení.
  8. Nejvyšším orgánem jednotlivých organizačních jednotek obou stupňů je jejich členská schůze, která je tvořena členy organizační jednotky. Do pravomoci členské schůze organizační jednotky, pokud není ve stanovách určeno jinak, náleží:
    1. Volit a odvolávat vedoucího organizační jednotky s volebním obdobím jednoho roku, pokud výkonný výbor nerozhodne jinak.
    2. Stanovit na kalendářní rok hlavní směry činnosti, projednávat dosažené výsledky a rozvoj odvětví, rozhodovat o podmínkách účasti v ostatních projektech.
    3. Projednávat a schvalovat roční zprávu o činnosti organizační jednotky, včetně stavu hospodaření s rozpočtem.
    4. Schvalovat plán činnosti a rozpočet, který je předkládán ke schválení výkonnému výboru sdružení, jenž má oprávnění rozpočet organizační jednotky upravit v nákladových položkách do výše jejích prokazatelných příjmů.
    5. Rozhodnout o zrušení organizační jednotky I. stupně – v návrhu na zrušení, musí organizační jednotka předložit výkonnému výboru návrh na majetkové vypořádání, dále je povinna chystanou událost oznámit přinejmenším měsíc předem, popř. nabídnout alternativu.
    6. Navrhnout valné hromadě sdružení zrušení, přechod nebo vystoupení organizační jednotky, dát podnět k zahájení disciplinárního řízení výkonným výborem či jej zahájit na své úrovni, stanovit jako doplněk k názvu a symbolice sdružení název a symboliku organizační jednotky, pod kterou bude působit či soutěžit, organizační jednotka je dále oprávněna se po dohodě s výkonným výborem dohodnout na zanechání jejího původního názvu.
  9. Každá organizační jednotka se ve své činnosti řídí schváleným plánem činnosti, rozpočtem, vnitřními směrnicemi, pokud nejsou v rozporu se stanovami a zájmy sdružení. Členská schůze organizační jednotky rozhoduje prostou většinou přítomných členů a zpravidla se schází alespoň 1x za měsíc, její práci řídí a za organizační jednotku v rámci sdružení jedná její vedoucí. Vedoucí svolává členskou schůzi kdykoliv uzná za vhodné.

Členská schůze zejména:

  1. vede disciplinární řízení proti svým členům,
  2. připravuje návrhy plánu činnosti a rozpočtu organizační jednotky,
  3. určuje výši doplňujících členských příspěvků,
    po udělení souhlasu ze strany výkonného výboru sdružení potom i výši jiných poplatků,
  4. prostřednictvím vedoucího organizační jednotky předkládá návrhy změn ve sdružení k posouzení valné hromadě sdružení,
  5. prostřednictvím vedoucího předkládá zprávy a informace o své činnosti výkonnému výboru sdružení,
  6. prostřednictvím vedoucího sjednává s výkonným výborem sdružení podmínky užívání majetku sdružení,
  7. připravuje a schvaluje soupisky s nominací svých členů do soutěží a prostřednictvím vedoucího předkládá výkonnému výboru sdružení k odsouhlasení,
  8. projednává a rozhoduje se souhlasem výkonného výboru sdružení o uvolnění svých registrovaných členů do jiných organizačních jednotek sdružení,
  9. schvaluje positivní působení v rámci organizační jednotky, navrhuje případné odměny za tuto činnost ke schválení výkonnému výboru sdružení,
  10. určuje podmínky a obsah statutů svých členů,předkládá výkonnému výboru sdružení ke schválení změny rozpočtu a stav hospodaření (dojde-li ke změně poměrů rozpočtovaných prostředků nebo z jiných závažných důvodů).
  11. Vedoucí organizační jednotky je povinen bez výjimky oznámit výkonnému výboru sdružení jakýkoliv přestupek člena příslušné organizační jednotky. Neučiní-li tak vědomě a přestupek člena zatají, výkonný výbor zahájí disciplinární řízení jak s členem, jenž se přestupku dopustil, tak s manažerem, jenž přestupek vědomě neoznámil. Toto platí zejména pro původní projekty.

VII. ORGÁNY SDRUŽENÍ

Orgány sdružení jsou:

  1. Valná hromada sdružení
  2. Výkonný výbor sdružení
  3. Předseda sdružení
  4. Místopředseda sdružení

Valná hromada
Sdružení je nejvyšším orgánem sdružení. Valné hromady se účastní administrativní členové a vedoucí sekcí a projektů sdružení, jakožto zvolení zástupci všech členů obou stupňů organizačních jednotek sdružení.

Účastnit se valné hromady mohou uvedení členové osobně, přičemž se musí předem prokázat platnou členskou legitimací sdružení a nebo se mohou nechat zastoupit zástupcem, který je povinen se předem prokázat platnou členskou legitimací zastoupeného člena, dokladem totožnosti a plnou mocí se specifikovaným rozsahem zastupitelského oprávnění.

Valná hromada se schází nejméně 1x za rok na základě pozvánky ze strany výkonného výboru sdružení. Pokud o její svolání požádá písemně s uvedením důvodu a pořadu jednání více jak 20% manažerů sekcí sdružení či administrativních členů, musí být svolána nejpozději do 30-ti dnů od takového podnětu.

Valná hromada je usnášeníschopná účastní-li se na ní nadpoloviční většina shora uvedených členů a není-li stanoveno jinak, rozhoduje prostou většinou přítomných členů. Jedná-li o otázkách týkající se zrušení sdružení, změny stanov, názvu a symboliky sdružení, potom je nutný souhlas tříčtvrtinové většiny všech hlasů uvedených členů.

Do výlučné pravomoci valné hromady sdružení náleží všechna rozhodnutí o zájmech a potřebách sdružení, zejména pak:

  1. rozhodovat o změně názvu a symboliky sdružení jako celku,
  2. stanovit hlavní směry a koncepce rozvoje činnosti sdružení,
  3. schvalovat, rušit nebo měnit Stanovy,
  4. schvalovat nebo vydávat vnitřní směrnice a řády pro činnost, pokud tak neučinil výkonný výbor sdružení,
  5. schvalovat platnost a působnost směrnice organizací v podmínkách organizačních jednotek, pokud tak neučinil výkonný výbor sdružení.
  6. volit a odvolávat členy výkonného výboru v souladu s níže uvedenými kvótami,
  7. schvalovat a projednávat výroční zprávy, stav rozpočtu, hospodaření s majetkem a uzávěrku hospodaření,
  8. rozhodovat o zrušení – zániku sdružení, včetně stanovení zásad a způsobu vypořádání majetku sdružení.

Výkonný výbor sdružení
Koordinuje a zajišťuje činnosti mezi zasedáními valné hromady sdružení. Při své práci se řídí Stanovami a vnitřními směrnicemi vydanými eventuelně valnou hromadou sdružení, přičemž postupuje pokud možno podle schváleného plánu činnosti a rozpočtu a v jejich mezích činí ekonomická a organizační rozhodnutí.

Členy výkonného výboru volí valná hromada sdružení vždy na období 4 let. V případě, že během funkčního období některý z členů výkonného výboru rezignuje na svoji funkci a nebo skončí dle těchto stanov jeho členství ve sdružení, kooptují ostatní členové výkonného výboru sdružení až do konce daného funkčního období dle daného klíče nového člena.

Výkonný výbor je usnášeníschopný, pokud se jednání účastní všichni jeho členové a usnáší se není-li stanoveno jinak, většinou hlasů svých členů. Je-li počet hlasů sudý, potom je rozhodující hlas předsedy sdružení.

V čele výkonného výboru stojí předseda sdružení, který je odvoláván a volen ostatními členy výkonného výboru a tento svolává výkonný výbor zpravidla jedenkrát měsíčně nebo častěji dle potřeby, přičemž odpovídá za jeho organizaci práce.

Výkonný výbor sdružení plní zejména tyto úkoly:

  1. připravuje zprávy, informace, návrhy plánu činnosti a rozpočtu pro valnou hromadu,
  2. zajišťuje operativní plnění schváleného plánu činnosti a rozpočtu, přijímá opatření ke splnění usnesení valné hromady,
  3. vede členy sdružení a zvláště pak manažery organizačních jednotek k co nejúčelnějšímu využívání přidělených nebo svěřených finančních a materiálních prostředků,
  4. projednává s manažery organizačních jednotek případné změny jejich rozpočtů a účelné rozdělení prostředků, které sdružení získalo nad rámec očekávaných příjmů,
  5. zajišťuje řádné vedení evidence členské základny a dosažené úrovně výsledků,
  6. zajišťuje vzájemně výhodnou spolupráci s ostatními organizacemi a jednotlivci,
  7. zajišťuje optimální využití, provoz a údržbu zařízení sdružení,
  8. rozhoduje o ustanovení nové organizační jednotky i o jejím zrušení, též rozhoduje o přijetí či vyloučení člena projektu,
  9. zajišťuje archivaci všech důležitých materiálů a dokumentů,
  10. schvaluje styk projektů a jednotlivců, resp. styk s jinými organizacemi,
  11. schvaluje odměny vedoucích, správců, případně dalších členů vykonávajících práce v rámci jejich dobrovolnosti,
  12. schvaluje rozsah aparátu k zajištění všech svěřených úkolů, které překračují rámec dobrovolného výkonu funkce,
  13. schvaluje rozpočty organizačních jednotek.

Předseda sdružení
Je statutárním orgánem sdružení, jednajícím za sdružení navenek.
Podepisování za sdružení se provádí tak, že k otištěnému názvu sdružení připojí svůj podpis předseda či místopředseda. Předseda sdružení řídí též práci výkonného výboru a organizuje aktivity sdružení. V době své nepřítomnosti je zastoupen místopředsedou sdružení. Předseda v případě potřeby zplnomocňuje členy výkonného výboru k jednání a rozhodování jménem sdružení.
Místopředseda sdružení
Je statutárním orgánem sdružení, jednajícím za sdružení navenek a vedoucím řídícího aparátu v každodenní činnosti.
Veškeré záležitosti týkající se důležitých změn v aktivitách a struktuře sdružení konzultuje s předsedou sdružení. Místopředseda má pravomoc rozhodovat o personálním obsazení řídícího aparátu, ovšem pouze v případě souhlasu výše uvedených statutárních orgánů.

Místopředseda jedná s členy sdružení a jeho potenciálními členy/partnery o možnostech spolupráce, stejně tak je oprávněn delegovat úkoly a pravomoce směřující k plnění plánů odpovídajících cílům sdružení.

VIII. SPOLEČNÁ USTANOVENÍ

  1. Volba všech orgánů se provádí veřejným hlasováním, pokud volící orgán nerozhodne jinak.
  2. V případě, že nedojde při hlasování organizační jednotky k navržení člena do příslušného orgánu či do organizační jednotky vyššího stupně, bude tento kooptován z řad kandidátů příslušné organizační jednotky řádně navrženými a zvolenými členy výkonného výboru.
  3. Veškerá oznámení, pozvánky, atd. ze strany sdružení, výkonného výboru, jsou vůči jednotlivým členům považována za doručená 5. pracovní den, následující po uveřejnění na k tomu určené webové stránce klubu, jejíž adresa je uvedena ve smlouvě o členství ve sdružení.
  4. Kompetenci odvolat vedoucího jakékoliv organizační jednotky sdružení má vždy výkonný výbor sdružení, a to vždy se souhlasem členské schůze organizační jednotky, jenž vedoucího zvolila.
  5. Hlasuje-li se o přijetí usnesení či návrhu na členské schůzi organizační jednotky, pak vedoucí organizační jednotky má právo hlasovat jako poslední. Předseda sdružení má obdobné právo takto hlasovat též na zasedání valné hromady.
  6. Členem výkonného výboru či vykonavatelem jiné administrativní funkce, může být zvolen pouze člen sdružení, jenž má administrativní členství.
  7. Ze zasedání každého orgánu je povinen předsedající zajistit pořízení zápisu nebo alespoň záznamu z jednání s uvedením přítomných osob, programu jednání a jejich závěrů.
  8. V případě nepřítomnosti nebo nemožnosti vykonávat funkci vedoucího organizační jednotky, musí příslušný orgán rozhodnout o pověření jednoho ze svých členů prozatímním výkonem funkce manažera.
  9. O přijetí či vyloučení jakéhokoliv člena sdružení rozhoduje výkonný výbor sdružení, popř. Organizační jednotka k tomu zplnomocněná.

IX. PRÁVNÍ POSTAVENÍ A MAJETEK SDRUŽENÍ

  1. Sdružení je samostatnou a nezávislou dobrovolnou organizací s právní subjektivitou – je právnickou osobou.
  2. Může svým jménem nabývat práv, zavazovat se a mít samostatnou majetkovou odpovědnost.
  3. Může též k plnění svých úkolů používat majetku, který byl smluvně předán do užívání s právem hospodařit s ním jako s vlastním s výjimkou práva zcizení.
  4. Jménem sdružení jedná v souladu s článkem VII. odstavec 3. těchto stanov předseda sdružení.
  5. Přijímání pracovníků do pracovního poměru podléhá zásadně schválení výkonného výboru sdružení, či jednotce k tomu zplnomocněné.
  6. Majetek sdružení tvoří hmotný majetek, duševní vlastnictví, pohledávky a jiná majetková práva.
    Zdrojem majetku jsou:
    a) příspěvky a poplatky členů,
    b) příspěvky kolektivních členů,
    c) příjmy z kulturních a jiných společenských činností, výhry v soutěžích,
    d) příspěvky – dotace orgánů sdružení,
    e) příspěvky – dotace organizací či státní dotace,
    f) příspěvky – podpory jiných organizací a jednotlivců,
    g) sponzorské dary a účelové granty,
    h) hospodářská činnost podle obecně závazných právních předpisů,
  7. Zařízení ve vlastnictví nebo užívání sdružení může výkonný výbor sdružení svěřit do správy organizační jednotky na základě dohody s jejím vedoucím. Takto svěřený majetek nesmí organizační jednotka platně zcizit nebo převést mimo sdružení. V případě, že organizační jednotka o svěřený majetek řádně nepečuje, nebo ho svým užíváním jinak ohrožuje, může výkonný výbor sdružení tento majetek organizační jednotce jednostranně odejmout.
  8. Hospodaření sdružení:
    1. K zabezpečení pravidelných pokladních operací i bezhotovostního platebního styku je výkonný výbor sdružení oprávněn zřídit pouze jedno stálé pokladní místo a alespoň jeden stálý běžný účet u peněžního ústavu, přičemž pro účely samostatného provozu jakékoliv organizační jednotky, může výkonný výbor sdružení zřídit samostatný běžný účet.
    2. Vznikne-li devizová pohledávka nebo získá povolení k zahraničně obchodní činnosti s právem plného nebo částečného devizového inkasa, může výkonný výbor za podmínek devizového zákona a zákona o bankách zřídit v souladu s bodem a) devizový účet u příslušného peněžního ústavu.
    3. Pro zřízení, provoz a ochranu pokladního místa a běžných účtů jsou pro výkonný výbor závazné obecné právní předpisy.
    4. V souladu se zákonem č. 83/1990 Sb. nevykonává sdružení žádnou výdělečnou činnost, v této souvislosti výkonný výbor uzavře smlouvu s vybranou marketingovou firmou, která na základě této smlouvy zajistí nezbytný ekonomický chod sdružení.
    5. Další zásady hospodaření upravuje zvláštní předpis, schválený valnou hromadou sdružení.
    6. Za účelem ochrany svého majetku a svého vlastního provozu a zájmů svých členů uzavírá výkonný výbor příslušné pojistné smlouvy, zejména pojištění movitého majetku, pokladní hotovosti, úrazové a pro případ odpovědnosti za škody.
    7. Výkonný výbor je oprávněn nebo povinen podle povahy příslušného (speciálního) zákona vydávat směrnice k zajištění jeho uplatnění v rámci sdružení.

X. ČLENSTVÍ – PRÁVA , POVINNOSTI A ČINNOST ČLENŮ

  1. Členství ve sdružení je dobrovolné a rozlišuje se na:
    1. ČLENSTVÍ – členství fyzických osob registrovaných v příslušné organizační jednotce sdružení. Toto členství je dále děleno na standardní a původní, přičemž původní členství získává člen automaticky při schválení vývoje projektu kompletně pod hlavičkou sdružení. Toto určuje výkonný výbor.
    2. KOLEKTIVNÍ ČLENSTVÍ – je členství právnických osob, jenž ve smlouvě o kolektivním členství specifikuje předem dohodnutý počet míst pro fyzické osoby a to bez vazby místa na konkrétní fyzickou osobu. Kolektivní členové mohou ze svých řad vytvářet organizační jednotky I. i II. stupně. Jeden kolektivní člen může vytvořit i více organizačních jednotek.
    3. ADMINISTRATIVNÍ ČLENSTVÍ – členství osob angažujících se ve sdružení řídící a správní činností, směřující k rozvoji sdružení.
  2. Členem sdružení ( jeho organizačních jednotek – projektů či sekcí ) se může stát každá fyzická či právnická osoba či projekt, který souhlasí se stanovami sdružení a podá, v rozsahu stanoveném výkonným výborem sdružení, vyplněnou smlouvu o členství ve sdružení a pokud je při jejím vstupu do sdružení požadován členský příspěvek, zaplatí jej na stanovený účet sdružení či k rukám výkonného výboru sdružení.
    O přijetí do sdružení rozhoduje výkonný výbor, který též vystavuje členské průkazy svým členům.
  3. Základní práva člena jsou:
    • Účast člena v dění dle jeho zájmů, schopností a možností a to v rámci činností organizovaných a řízených tímto sdružením a v akcích pořádaných jinými organizacemi, to vše za podmínek těchto Stanov.Účast člena na členských schůzích sdružení nebo členských schůzích příslušné organizační jednotky a zde uplatňování jeho názorů, návrhů a kritiky.
    • Právo na informace o činnosti a hospodaření sdružení.
    • Právo volit a být volen do funkcí.

4.  Základní povinnosti:

    • Dodržovat obecně závazné právní předpisy a závazné normy vydávané orgány sdružení, plnit úkoly vyplývající ze Stanov, vnitřních nebo přijatých směrnic a usnesení organizační jednotky, výkonného výboru a valné hromady.
    • Podílet se na činnosti a rozvoji sdružení, řádně vykonávat přijaté funkce.
    • Šetřit a chránit majetek sdružení.
    • Platit řádně a včas členské příspěvky, případně jiné poplatky, související se členstvím a činností ve sdružení.
    • Hájit dobrou pověst sdružení a snažit se jeho činnost, cíle, partnery a sponzory kladně prezentovat širší veřejnosti.

5. Členství zaniká:

    • Písemným oznámením člena o vystoupení ze sdružení.
    • Vyloučením pro neplnění základních povinností člena.
    • Vyloučením pro zvlášť závažná provinění, neslučitelná s členstvím.
    • Úmrtím člena, resp. zánikem organizace.
    • Kolektivní členství zaniká vedle důvodů, resp. způsobů dle odstavce 6., také uplynutím doby sjednané ve smlouvě o kolektivním členství.

ČLENSKÉ PŘÍSPĚVKY A POPLATKY

A ) ČLENSKÉ PŘÍSPĚVKY
Členské příspěvky sdružení jsou projevem příslušnosti člena ke sdružení, pro které představují součást finančních příjmů. Členské příspěvky nejsou přijimány, pokud výbor nestanoví jinak.
  1. Členské příspěvky jsou:
    1. pravidelné
    2. mimořádné
  2. Pravidelné členské příspěvky sdružení stanoví výkonný výbor sdružení s přihlédnutím k věku a sociálním podmínkám svých      členů, jejichž výši je povinen rozlišit podle následující stupnice vzestupně počínaje bodem a).
    a) děti do 15ti let
    b) starobní a invalidní důchodcic) učni, studenti a ženy v době jakékoliv formy mateřské dovolené
    d) všichni ostatní členové fyzické osoby
    e) kolektivní členové.
  3. Každý člen sdružení je povinen zaplatit vstupní poplatek, jakožto první pravidelný členský příspěvek a každý následující rok členství tímto příspěvkem prodlužovat. Pravidelný členský příspěvek musí být členem uhrazen do 14 dnů od podpisu smlouvy o členství v klubu či do 14 dnů od obdržení výzvy k prodloužení členství.
  4. Poplatek hradí člen v hotovosti osobně nebo prostřednictvím zástupce své organizační jednotky k rukám výkonného výboru či na účet sdružení a to s variabilním symbolem shodným s číslem jeho členského průkazu, který mu bude vystaven nejpozději do sedmi dnů od podpisu smlouvy o členství v klubu.
  5. V případě nezaplacení vstupního poplatku v uvedené lhůtě, může výkonný výbor rozhodnout o vyloučení člena s tím, že vyloučení musí předcházet upozornění ( ústní nebo písemné na internetovém informačním portále klubu či zaslané e-mailem ) ze strany sdružení s určením přiměřené náhradní lhůty (zpravidla 14 dnů) k doplacení členského příspěvku. Pokud v takto určené náhradní lhůtě člen nesloží dlužnou částku na stanovený účet sdružení či k rukám výkonného výboru sdružení, je výkonný výbor sdružení oprávněn provést vyloučení ze sdružení s okamžitou platností, čímž končí automaticky i členství dané osoby v příslušné organizační jednotce.
  6. Vybírání členských příspěvků sdružení zajišťuje výkonný výbor sdružení. Výkonný výbor sdružení vede evidenci placení členských příspěvků podle jednotlivých organizačních jednotek.
  7. V případě, že ze strany organizačních jednotek není prováděn řádně a včas odvod členských příspěvků členů v nich registrovaných, je výkonný výbor oprávněn krátit nebo zastavit finanční krytí provozu takové organizační jednotky, případně přijmout jiná nezbytná opatření, včetně rozpuštění organizační jednotky a vyloučení jejích členů ze sdružení.
  8. Analogicky dle výše uvedených podmínek mohou vybírat samotné organizační jednotky ještě mimořádné členské příspěvky ve výši dle vlastního uvážení, s tím, že tyto prostředky budou použity v rámci dané organizační jednotky, nestanoví-li výkonný výbor či členská schůze dané organizační jednotky jinak.
  9. Sdružení samotné může vybírat mimořádné členské příspěvky, stejně jako výše uvedené organizační jednotky. Těmito příspěvky se rozumí například i příspěvky kolektivních členů, jimž sdružení organizuje zájmové aktivity.
B) POPLATKY

Výkonný výbor sdružení je oprávněn určit členům sdružení podmínky a poplatky, spojené s užíváním části majetku nebo s užíváním náročnějšího technického vybavení v majetku sdružení.
Nezaplacení poplatku v předepsané výši ve stanoveném termínu zbavuje člena výhod a oprávnění, které byly spojeny s placením takového poplatku.
V dnešní době není příspěvková politika sdružení nijak zatěžující. Případné příspěvky jsou dobrovolného rázu a nic se na tom nezmění do doby, kdy bude připraven vyvážený model fundraisingových aktivit a tato změna schválena a zapsána do stanov jako závazná.

XII. DISCIPLINÁRNÍ OPATŘENÍ

  1. Za porušení Stanov, pravidel, vnitřních směrnic a soutěžních řádů, za hrubou nebo opakovanou nekázeň, za vážné nedostatky ve výkonu práv a povinností nebo ve výkonu funkce a za provinění související s účastí v jakýchkoliv soutěžích, mohou být jednotlivcům i kolektivům, ukládána disciplinární opatření.
  2. V disciplinárním řízení lze ukládat tato opatření:
    1. napomenutí
    2. důtka
    3. peněžitá pokuta
    4. zastavení činnosti
    5. zákaz výkonu funkce
    6. odvolání z projektu
    7. vyloučení.
  3. Každý člen sdružení má právo se zúčastnit jednání orgánu, který projednává jeho disciplinární provinění, takový orgán je povinen objektivně a spravedlivě rozhodovat.
  4. Disciplinárním orgánem I. stupně je členská schůze organizační jednotky, v níž je člen registrován. Ta však může požádat výkonný výbor sdružení o zahájení řízení na jeho úrovni. Výkonný výbor sdružení zahajuje disciplinární řízení, je-li předmětem řízení jednání člena, vykonávajícího jakoukoliv funkci v rámci sdružení, včetně funkce manažerské.
  5. Proti rozhodnutí členské schůze dané organizační jednotky je odvolacím orgánem výkonný výbor sdružení a proti rozhodnutí výkonného výboru sdružení, jakožto orgánu II. stupně, není odvolání přípustné.

XIV. ZÁVĚREČNÁ A PŘECHODNÁ USTANOVENÍ

Sdružení vzniklo jako právnická osoba dnem registrace těchto Stanov ve smyslu zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů.
Jakékoliv změny a doplňky Stanov spadají do výlučné pravomoci valné hromady a nabývají závaznosti dnem registrace ve smyslu zákona.
O členství sdružení v jiných občanských sdruženích rozhoduje výkonný výbor sdružení, který do jeho orgánů vysílá své zástupce. Členství tohoto druhu však nesmí nijak ohrozit nezávislost a samostatnost sdružení. Zasahování orgánů těchto nadstavbových organizací do pravomoci sdružení je nepřípustné.
Tyto stanovy byly schváleny na valné hromadě dne 20. prosince 2008, v Brně a nabývají účinnosti tímto dnem.

V Brně dne 20. prosince 2008,

Podpisový arch potvrzující platnost veškerých ustanovení usnesených na valné hromadě je uložen v sídle společnosti a u místopředsedy sdružení, kde si jej téže můžete vyžádat stejně jako tyto stanovy.

Share and Enjoy